Более трети сотрудников считают дополнительную страховку стимулом для вакцинации

Больше 40% россиян посчитали дополнительную страховую защиту от работодателя стимулом привиться от COVID-19. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина» для «АльфаСтрахование» в результате опроса, в котором приняло участие почти 3 тыс. респондентов из всех регионов страны.

Большинство участников опроса отметили, что дополнительные меры стимулирования работников необходимы. 32% назвали наиболее эффективным решением предложить дополнительные выходные после вакцинации, 15% посчитали таким бонусом возможность сделать прививку в офисе, без отрыва от рабочего процесса, а 44% были бы не против дополнительной страховой защиты от возможной индивидуальной реакции на вакцину.

Более половины респондентов считают, что вакцинация должна быть обязательной, но 57% отдельно отметили, что подход все равно должен быть более индивидуальным. 19% подчеркнули, что принуждение к медицинской процедуре больше похоже на нарушение прав, а 3% высказались категорически против.Значительная часть участников опроса признались, что лично для них дополнительная защита на случай возникновения непредвиденных индивидуальных реакций организма на прививку от COVID-19 стала бы важным моментом в решении о прививке. Для 23% и 22% соответственно таким стимулом стал бы корпоративный бонус или медосмотр на рабочем месте.

Результаты опроса

Есть ли в вашей компании обязательная вакцинация?

Специальных мер, насколько я знаю, нет — 21%;
Да, у нас сфера в которой должны быть вакцинированы 100% — 23%;
Сотрудник без прививки и медотвода может работать только удаленно — 25%;
Сотрудник без прививки и медотвода обязан работать в офисе 31%.

Поддерживаете ли вы обязательную вакцинацию от COVID-19?

Скорее нет, это личное дело каждого — 43%;
Нет, считаю то нарушением прав — 19%;
Да, иначе болезнь победить невозможно — 21%;
В целом да, но при соблюдении определенных правил — 57%.

Что вы считаете наиболее эффективным методом стимулирования в вакцинации сотрудников?

Дополнительные выходные — 32%;
Если бы работодатель расширил пакет ДМС программой защиты от индивидуальных негативных последствий вакцинации — 44%;
Возможность сделать прививку на работе — 15%;
Их не существует — 9%.

Что лично для вас могло бы стать стимулом сделать прививку на рабочем месте?

Ничего — 8%;
Медосмотр на месте — 22%;
Дополнительная страховка от возможных индивидуальных последствий — 37%;
Несколько дней добавленные к отпуску или бонус — 23%.

«Вопрос вакцинации до сих пор остается очень сложным для общества. Решение должно приниматься лично каждым человеком. Взвешивая все плюсы и минусы той или иной прививки, всегда важно знать свое состояние здоровья и возможные индивидуальные реакции организма. Специальная программа страхования может помочь человеку почувствовать себя увереннее – в случае необходимости ему гарантирована оперативная выплата. Программа «ProВакцина» от «АльфаСтрахование» защитит от рисков осложнений после прививки. Все больше работодателей стремятся включить подобный полис в соцпакет своим сотрудникам, что, безусловно, поднимает доверие к работодателю и помогает людям сделать более осознанный выбор в том, что касается своего здоровья», – считает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

«ProВакцина» защитит от рисков осложнений после всех видов прививок без исключений: COVID-19, грипп, дифтерия, столбняк, пневмококковая инфекция, вирусный гепатит В, корь, краснуха, малярия и др. Также в полис входит круглосуточное информационно-консультационное сопровождение по выделенной линии медицинской поддержки.

Фото: freepik.com

Источник: АО «АльфаСтрахование»